刑事拘留七天后被单位开除（刑事拘留被单位开除能申请赔偿吗）
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本文目录一览：
公职人员行政拘留会开除公职吗
1、行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
2、行政拘留不会被协和医院开除公职。公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
3、法律分析：行政拘留属于行政处罚，其性质和开车收罚单一样。一般行政处罚不会影响工作。但如果情节比较恶劣，被单位得知，则可能影响考评和晋升。刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。
4、一般情况下教师被刑事拘留是会开除公职的，而行政拘留不会，对工作没有影响，不过具体的要看教师所在学校的意见。在刑事拘留期间不会开除公职，刑事拘留后被检察院提起公诉，并判处刑事处罚的公职人员才会被开除公职。
5、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。
6、法律分析：不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。但一般不会开除公职，除非情节严重。
员工被刑事拘留后单位该如何处理
1、如果员工被刑事拘留后，经过侦查、起诉、审判阶段，被人民法院确认有罪，依法追究刑事责任的，那么用人单位可以与之解除劳动合同，这是符合法律规定的。
2、发现不应当被拘留的，签发《释放通知书》，看守所凭《释放通知书》发给被拘留人《释放证明书》，将其立即释放。
3、法律主观：员工因违法行为被 行政拘留 ，由单位根据具体情节做出行政处分。如果被判刑的，依法开除。
4、法律主观：员工被拘留若是行政拘留的则一般是不可以解除劳动合同的。若是解除了的，则属于违法解除，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，除非这是属于严重违反用人单位的规章制度的情形。
5、员工治安拘留公司如何处理 职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。
6、为使您的亲属得到及时的帮助，使其在刑事调查中处于有利的地位，从而获得从轻、减轻或者免除处罚，您必须要静下心来，寻求专业律师的帮助。
刑拘会不会开除工作
法律分析：刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
公职人员刑拘不一定会被开除。刑拘只是刑事犯罪阶段的一个限制性措施，不代表必然会判处有罪或者承担刑事责任。
法律主观：根据相关法律，关于 刑事拘留 会开除公职吗如下 刑事拘留后不一定被开除公职，如果被追究刑事责任可以开除公职。
刑事拘留7天怎么处理
1、法律主观：不一定要移交检察院。 刑事诉讼 中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。
2、法律分析：拘留七天属于什么类型 如果是行政拘留或者是治安拘留，属于行政处罚，不够成犯罪。如果是刑事拘留，涉嫌犯罪。拘留分为三种。刑事拘留、行政拘留和司法拘留。三种拘留性质不同，时间不同，决定机关也不同。
3、治安拘留最高期限为15日(期满即释放，由公安机关决定，在 行政拘留所 执行；对拘留不服的，可 提起行政复议 、行政诉讼）。合并执行 拘留的期限 不得超过20天。
4、你好，关于上述的问题，解答如下： 有关 刑事拘留 7天有案底吗的问题，可以参考以下内容： 刑事拘留的档案资料会被警方保留下来。
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