劳动法中关于社保缴纳的规定（劳动法对于社会保险的条规）
今天小编为大家带来劳动法和社会保险缴纳规定以及新劳动法保险规定。希望对您有帮助，一起来看看吧！
本文目录一览：
1.劳动法社会保障缴纳规定2.新劳动法保险规定3.新劳动法五险一金规定
劳动法社保缴纳规定
1.《劳动法》 第七十二条、资金来源、社会保险资金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2.《劳动法》 第七十三条劳动者有下列情形之一的，应当依法享受社会保险待遇： 退休；生病或受伤；因工作或职业病而致残；失业；分娩。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属抚恤金。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。职工享受的社会保险待遇必须按时足额缴纳。 5.《劳动保障监察 条例》 第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴社会保险费数额，隐瞒工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正。并处以罚款。隐匿工资一倍以上三倍以下的罚款。 “根据这项规定，用人单位对于未缴纳或者少缴的社会保险费的责任是非常重的。除了要补缴未缴纳或者少缴的社会保险费外，罚款也非常大。六、《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并按日加收1万元。”逾期仍不缴纳的，由有关主管部门处以逾期金额一倍以上三倍以下的罚款；逾期付款的责任相对减少。只要用人单位及时付款，逾期付款的责任并不是很重。但与正常支付相比，这仍然是一笔“重大支出”。
新劳动法保险规定的
1、劳动法规定，用人单位应当在职工入职后三十日内为其办理社会保险。
2、《**社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。
无职工自愿参加社会保险的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。
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新劳动法五险一金规定
法律分析：
劳动法规定，企业需要为员工缴纳五险一金。但有些企业由于规模较小，往往不为员工缴纳五险一金。因此，根据法律规定，缴纳五险一金有一定的强制要求。性，如果小公司不缴纳五险一金，我们可以向相关劳动部门投诉。
法律基础
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《**社会保险法》
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内，向社会保险经办机构为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。
无职工自愿参加社会保险的个体工商户、在用人单位未参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人的社会安全号码是公民的身份号码。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
用人单位逾期未缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；可以向县级以上有关行政部门申请社会保险费划拨决定，并书面通知开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请扣押、查封或者拍卖相当于应缴社会保险费的财产，并使用所得款项。从拍卖中缴纳社会保险费。
《住房公积金管理条例》
第十三条住房公积金管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每位职工只能拥有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账户，记录职工个人住房公积金的存、支取等情况。
第三十七条单位违反本条例规定，未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令改正。在期限内完成；逾期不履行的，处一万元罚款。处五万元以上五万元以下罚款。
以上是劳动法和社会保障缴纳规定以及新劳动法保险规定的相关内容。如果您想了解更多信息，请查看一下。
