厦门最低工资标准2021是多少（厦门地区最低工资标准）
今天小编为大家整理了2022年厦门市最低工资标准以及2022年厦门市最低工资标准的相关资料，希望大家能够更好的了解这方面的情况。
本文目录一览：
1.厦门市2023年最低工资标准2.厦门市最低工资标准20223、厦门市2022年最低工资标准
厦门2023最低工资标准
厦门市2023年最低工资标准为：
每月最低工资标准1800元，其中个人缴纳五险一金；非全日制劳动者每小时最低工资标准为18.5元。调整后的四川省非全日制劳动者小时最低工资标准为10.4元/小时、11.1元/小时、12.1元/小时、12.6元/小时。每月最低工资标准也有四种：1000元、每天46元；1070元、每天49.2元。
全国最低工资标准如下：
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或者按照劳动合同约定的工作时间提供正常劳动的前提下，用人单位依法支付给劳动者的最低劳动报酬。法律。其构成不包括延长工作时间工资。夜班、高温、低温、地下等特殊工作环境和条件下的劳动者津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
根据《最低工资规定》，全国最低工资标准是综合考虑各地区居民年生活费用水平、从业人员平均工资水平、经济发展水平、职工社会保障水平以及住房公积金缴纳情况、失业率等因素。由于各地经济发展水平、物价水平、收入水平差异较大，各地最低工资标准也会存在较大差异。最低工资标准每1至3年调整一次。截至2019年11月，上海、**、广东、天津、江苏、浙江6省月最低工资标准超过2000元。
最低工资标准计算方法：
确定最低工资标准一般考虑的因素包括：当地城镇居民生活费用、职工个人缴纳的社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定方法通常包括比重法和恩格尔系数法。比例法将人均收入最低的一定比例的家庭确定为贫困户，计算出其人均生活费用支出水平，乘以每个就业人员的抚养系数，加上调整数。恩格尔系数法是根据相关数据计算最低食品支出标准，除以恩格尔系数，乘以支持系数，加上调整数。
综上所述，厦门月最低工资标准由1700元调整为1800元，非全日制劳动者小时最低工资标准由18元调整为18.5元。最低工资标准包括社会保险和住房公积金个人缴费。
[法律基础]：
《**劳动法》 第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：
（一）安排职工延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资；
（二）劳动者安排休息日工作，无法安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资。
厦门最低工资标准2022
2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月；兼职员工每小时最低工资标准为：21元/小时！注：非全日制从业人员小时最低工资标准含社会保险单位和个人缴费
费用部分。
包括月最低工资标准和非全日制就业小时最低工资标准。调整后，福建省月最低工资标准保留2030元、1960元、1810元、1660元四个等级，平均1865元。与原标准相比，各等级平均增长率为14.59%，年均增长率为6.24%。非全日制劳动者小时最低工资标准也设置为21元、20.5元、19元、17.5元四档。与调整前相比，各级月最低工资标准平均上涨14.59%，年均上涨6.24%。
福建各省市根据各自情况实行不同的工资标准：
根据福建省人力资源和社会保障厅发布的通知，厦门六区全部执行一级要求，即月最低工资标准2030元，非全日制小时最低工资标准工人是21元。此外，非全日制从业人员月最低工资标准和小时最低工资标准均包含个人缴纳的社会保险和住房公积金。
1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降、确实没有能力支付正常工资的用人单位向劳动者支付的最低劳动报酬（无法正常支付工资的）连续三个月）。有支付能力的雇主
最低工资不得作为正常工资支付标准。
2、用人单位需要按照最低工资标准支付工资的，应当履行必要的民主程序，并提前报同级劳动保障行政部门备案。劳动保障部门要把执行最低工资标准的用人单位纳入重点监测范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者劳动报酬基本权益。用人单位生产经营恢复正常后，应当及时恢复或者提高工资标准。
3、试用期、见习期、熟练期、学徒期满，用人单位与劳动者建立劳动关系，适用最低工资规定。
4、劳动者的法定年假、探亲假、婚假、丧假、产假、哺乳假等假期是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动和最低工资规定适用。
法律基础
：
《劳动法》第51条
用人单位应当依法在法定节假日期间支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资和小时工资的换算为：
日薪：每月工资收入每月发薪天数
小时工资：月工资收入（月付薪天数8小时）月付薪天数=（365天-104天）12个月=21.75天
厦门最低工资标准2022
厦门市2022年最低工资标准如下：
1、最低工资保障范围不仅包括劳动者本人的基本生活需要，还包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要；
2、最低工资标准按照最低工资标准确定；
3、最低工资标准仅确定劳动者的最低工资标准。它要求用人单位向劳动者支付工资或者通过劳动合同约定工资数额时，不得低于最低工资标准确定的工资标准。否则，协议无效，按最低工资标准执行。通常应包含以下三个部分：
（一）维持劳动者最低生活费的费用，即补偿劳动者从事一般工作时体力和脑力消耗的生活物资费用；
（二）职工平均赡养人数的最低生活费；
（三）劳动者为不断提高劳动标准和专业知识水平以满足社会一般劳动要求而发生的必要费用。
法律依据：《**劳动法》第48条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合考虑以下因素：
（一）劳动者本人的最低生活费和平均抚养人数；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区间经济发展水平差异。
以上就是小编为大家带来的《厦门市2022年最低工资标准》和《厦门市2022年最低工资标准》全部内容。希望对您有所帮助！
