深圳婚假法定多少天2024年新规定（深圳婚假法定多少天2023年新规定）

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本文目录一览：

1.深圳婚假多少天是合法的？ 2、广东省深圳市婚假有多少天？ 3、深圳婚假是3天还是15天？

深圳婚假法定多少天

深圳法定婚假3天。全国法定婚假天数为三天，大部分省份已经取消了原来的晚婚假。符合法定结婚年龄的初婚公民，可享受3天法定婚假。婚假期间工资照常计算，且不得低于劳动合同规定的职工岗位最低标准。

广东省深圳市婚假多少天

法律主体：

深圳员工正常婚假只享受3天。 1、深圳市现行婚假天数规定主要按照国家和广东省相关政策执行。根据我国最新的计划生育法和新的广东省计划生育条例，晚婚假已被取消。 2、即2017年深圳员工仅享受3天正常婚假，不能享受10天延迟婚假。我国法定结婚年龄为《婚姻法》，即男性22岁，女性20岁。因此，晚婚是指青年男女在法定结婚年龄基础上超过法定结婚年龄3年以上首次结婚，即男性年满25岁或女性年满25周岁。结婚时23岁；晚育是指适当推迟婚后首次生育的年龄，即女性24岁以上生育。 2016年，29个省份取消了原来的晚婚假。其中，11个省份删除了晚婚假相关规定，未制定其他婚假相关规定。那么这些省份的婚假将与国家法律保持一致。法定婚假只有三天。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津和山东。

法律客观性：

《**劳动法》 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少有1天休息时间。《**劳动法》 第三十九条企业因生产特点不能执行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他作息办法。《**劳动法》 第四十条下列假期，用人单位应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （4）国庆节； (5)法律法规规定的其他节假日。

深圳婚假是3天还是15天

法律主体：

婚假为一到三天。如果员工结婚时双方工作地点不同，可根据距离给予额外的出差假。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 1.员工结婚或者员工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，根据具体情况，经批准，可给予1至3天的婚丧假单位的行政领导。 2、员工结婚时双方不在同一地点工作的；员工的直系亲属**异地去世，员工需要去外地奔丧的，可根据距离给予额外的出差假。 3、在批准的婚丧假、旅游休假期间，继续支付员工工资，行程期间一切交通运输费用由员工自行承担。

法律客观性：

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条职工结婚或者职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，根据具体情况，经用人单位批准，可以享受1天至3天的婚丧假。单位行政领导（视情况而定）。

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