腾讯律师团队年薪多少钱，腾讯律师团队年薪多少钱一个月
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯律师团队年薪多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍腾讯律师团队年薪多少钱的解答，让我们一起看看吧。
- 马化腾律师团队外号叫什么？
- 经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰，这是真的吗？
马化腾律师团队外号叫什么？
叫“南山必胜客”
2013年，腾讯的法务团队创下了29次长诉讼不败的骄人战绩，名震江湖，由此得名“南山必胜客”。那么腾讯的法务团队到底得有多强才能担得起这一名号呢？我用两个事例来说明：
2006年，韩国尼克森公司发现腾讯旗下游戏《QQ堂》与自己的《泡泡堂》过度相似，便立刻把腾讯告上了法庭。但腾讯的律师在法庭上从容反驳道：“游戏玩法是没有版权的，我们只是借鉴玩法，所有代码均为原创，这怎么能叫侵权呢？”最终法庭证实《QQ堂》代码原创，腾讯轻松胜诉。
2017年，腾讯离职员工研发手游《无尽对决》风靡海外，腾讯发现游戏中的人物、地图与《英雄联盟》都很像，便立刻授意旗下《英雄联盟》的发布商拳头公司将这名前员工告上法庭。但腾讯没有想到的是这次起诉竟然被法院驳回了，和11年前腾讯胜诉的理由一样：代码原创，玩法无版权。腾讯法务团队得知消息后立刻变换策略，把状告条款由“侵权”改成了“违反竞业协议”，再次轻松胜诉。到最后法官还觉得竞业限制要求的260万赔偿款太低了，直接判了1940万，《无尽对决》险些破产。
面对同一类型诉讼，腾讯分别作为原告与被告竟然能如此应对自如。翻手为云，覆手为雨，业界号称“南山必胜客”的腾讯法务团队确实名不虚传。
经常听说在腾讯阿里工作只能做到30多岁就会被淘汰，这是真的吗？
这是真的，但不是绝对！
淘汰这门学问是所有老板的爱好，不仅仅还是腾讯和阿里！企业是做什么？企业都是要考虑投入和产出的，因此不管是腾讯阿里，还是其他的公司，都一样的，员工30多岁了，有家庭了，开始浑水摸鱼了，肯定是要淘汰啊！
可是有些员工的单身几十年，那就另说，这个不是绝对的！
互联网公司淘汰的往往都是螺丝钉
所有的公司都在讲究分工合作的，实际上每一个员工就变成了一个小小的螺丝钉，坏了随便换，根本不影响大局。
尤其是互联网公司的，腾讯阿里等互联网公司最重要的是人才，互联网公司是很特殊的，是创新的行业，创新自然是人的创新，员工才是最宝贵的财富，所有的生产资料都是掌握在员工的手上，因此互联网公司是有期权分红的，但不是指那些螺丝钉员工。
因此，那些30多岁的程序员真的会被淘汰，可是那些人才是绝对不会放走的！
往往是自己走的，不是被淘汰
互联网公司是属于IT行业，IT行业里面有一条定律叫做反摩尔定律，摩尔定律指的是每18个月，芯片的集成度翻一番，而反摩尔定律，就是要求所有的IT公司必须要18个月内完成摩尔定律所规定的，否则就会跟不上节奏，所以互联网公司，尤其是搞开发的，同样一个产品早几天发布，跟晚几天发布，所造成的效果是天差地别。
因此，互联网公司的员工真的就是“996”，必须赶时间，到了30岁，体力和精力都跟不上了，所以只能是自己走人，往往不是被淘汰的！
真的！不只是腾讯和阿里会劝退，互联网大厂都会劝退35+左右的“大龄员工”虽然他们没有明说，但是资本总是趋利避害的，996都能被说成是福报，可想而知加班，氪肝都是常事了。拼加班拼不过那些刚毕业的大学生，他们一个个的生龙活虎，别说加班了，全年无休都没问题！唯一能拼的就是工作经验了，但是架不住他们学习能力超强，几年才攒下来的工作经验，他们几个月就给学去了，并且还青出于蓝胜于蓝。别忘了，能进这些公司的哪个不是985,211毕业的，所以互联网从业者人员常常戏虐自己有一个30岁的槛。
而且腾讯内部的人都自爆，腾讯已经启动史上最大规模校招，招聘规模达5000人以上，总校招聘量比去年提升42%，并且开始认真劝退高龄员工，即80-85年出生尚未成为高管的员工；互联网大厂肆无忌惮地辞退年纪稍大的员工，因为他们知道还有一批批的年轻人打破头想进来；这些好不容易挤进来的年轻人也知道只要年龄一大、稍微跟不上脚步就会被辞退，但是，他们也没有更好的选择。面对越来越高的房价、不断上涨的生活成本，他们只有透支青春换取金钱。或许到了30岁看看能不能转岗吧！
还记得去年闹得沸沸扬扬的事情：腾讯辞退在岗不足8小时的高级工程师！下面把他的原文给大家展示出来（如有冒犯，请联系鄙人删除，谢谢啦！）
作为入职腾讯七年的老员工，年过四十，长期加班导致严重抑郁，身体透支，身患重病。被新上司刚调任没几天就单独拉三人小群针对，腾讯HR有预谋的长达- -个半月提前翻录监控视频，最后腾讯HR派大批保安单方面违法裁员，理由是每天工作不足八小时。被羞辱裁员后，抑郁厌世，自杀念头不断闪现。
腾讯仅提供10点到18点的工位监控视频，是本案劳动仲裁和一审的最重要证据，这完全是整个互联网行业最大的笑话，我的反驳和质疑都在庭审笔录、起诉书和上诉状9里写了。庭审中，腾讯律师承认公司是弹性工作制没有考勤，但是要满足每天在岗八小时。腾讯没有工会，考勤制度没有经过民主程序公示，并且也没有经过我签字同意，非常随意。腾讯提供的规章制度是在内网上，里面从来没有明文规定怎么计算每天在岗八小时，也没有明文规定，怎么算迟到早退，有什么标准怎么处罚。公司从来没有给我书面警告，也没有扣考勤工资。如果这样解除劳动合同是合法的，腾讯可以考勤为理由随意开除任何员工，想开除谁就开除谁，不用花一分钱。腾讯只提供10点到18点的监控视频，不敢提供全部办公区域每天24小时监控视频，如果提供1 8点后的监控视频，会坐实腾讯远超996的加班情况....
到此，以上就是小编对于腾讯律师团队年薪多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯律师团队年薪多少钱的2点解答对大家有用。