律师团队合作分配制度，律师合作分配模式
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队合作分配制度的问题，于是小编就整理了3个相关介绍律师团队合作分配制度的解答，让我们一起看看吧。
- 劳动仲裁请两个律师为啥？
- 律师费给律所一般律师提成是多少？
- 对于青年律师，选择公司制还是合伙制律所更有利于发展？
劳动仲裁请两个律师为啥？
一是劳动争议仲裁或诉讼专业性强。这里的专业性强包括劳动法知识的专业性强和仲裁诉讼实践经验的专业性强两个方面。这是不可分割的内容。要真正熟悉这一专业并成为这方面的专家决非几日之功;
二是劳动争议仲裁或诉讼对抗性强。这种对抗性是针锋相对的，对抗的结果是孰胜孰败的问题，而这种对抗性都是靠人进行的，如果对抗双方中的一方是专业律师，另一方是外行，显然力量对比不平衡，外行很可能会因此吃亏;
三是对纠纷的评估预测和证据的收集运用在专业律师的协助、指导和参与下才能更加准确、有效。
律师费给律所一般律师提成是多少？
律师费律师给律师所多少提成？
根据各个律师所的管理方式不同，缴纳比例不尽相同。各个律师所有各自的管理制度，福利待遇都不一样，律师收费多少也有非常大的差别。总体来说，大部分律师收费都是按收费多少，分段计算提成比例。比如十万元以内交百分之五十，超过部分交百分之三十。不可一概而论。
答，律师费给律所一般律师提成要根据双方合伙决议或合同条款而定。
律师事务所是由若干个律师组成，一般是合伙型企业，经营自负盈亏。
律师与律所之间的提成，一般是律师得七，律所得三，还有很多情况要分别对待。但前提是要在税后才能分成。
每个律所的标准可能都不一样。律师事务所收取的代理费、咨询费等律师服务费用，一般在扣除开具增值税发票的税点、代扣代缴个人所得税的基础上，会向律师收取公共服务费用、行政管理费用，一般是按综合扣费的比例进行扣除，然后按收费金额减去增值税税点和个人所得税再减除综合扣费，剩余的归属律师个人。
对于青年律师，选择公司制还是合伙制律所更有利于发展？
无论是律所主任还是普通律师，无论是老律师还是年轻律师，无论是资深律师还是新晋律师，最担心的还是案源问题。个人认为，案源是律师最重要的问题。
如果一个律师性格内向，不善交际，没有案源，即使这个律师自己研究得很专业，也会面临“巧妇难为无米之炊”。如果律师情商修炼不够，亦会陷入执业困境、生存困难。
有的律师执业之初就很幸运，有好的师傅领路，但是有这样机会的人毕竟少数，不是律师行业的常态。众多律师都是在孤独中自我摸索、成长，发展中结伴，从而走自己的路，其中有一部分人放弃了。
其实一个律师自身拥有的资源很重要，有的律师家境殷实，父辈资源丰富，站在巨人的肩膀上。然而，众多像孙律师一样的草根律师，就要努力走出自己的路线。每个人都有不同，千万不可攀比。有些攀比本身毫无意义。
有的高大上的法律业务，如果人脉资源、专业能力、项目经验等因素不具备，天天想着这方面的业务也不现实。
律师虽然专业化很重要，但是活下去更重要。只有生存下来，才能所谓的“体面”。否则现世的残酷规则下，冷漠悲凉会淹没内心的希望。
草根律师也可以有自己的路线，孙律师认为，社会中需要法律帮助的弱势群体太多，草根律师可以向“佛教”学习，执业的过程亦是修行，发“大慈悲心”“大菩提心”，抱帮助他人、热心救世之弘愿，不执着我相，以无我之精神，也能做出自己的事业。
结论是，根据你的实际情况来做决定！如果你是一个内心强大的人，那么去提成制，去拼闯！
到此，以上就是小编对于律师团队合作分配制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队合作分配制度的3点解答对大家有用。