小矛盾小纠纷调研题目，小矛盾小纠纷调研题目怎么写
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- 包联干部职责？
包联干部职责？
工作职责
1、入村宣传党在农村的路线、方针、政策，传达县、镇党委政府的文件精神和工作要点。
2、协助镇农技部门入村传授农技知识，宣传致富信息，帮助农民寻找致富门路，每名包村干部至少指导5户农民致富。
3、深入村户了解民情、民意、民事，掌握村重点、难点、热点问题和不安定因素，实行周汇总、月上报制度。
4、及时发现处理民间矛盾纠纷，指导“村民调小组”发挥民调组织的作用，把矛盾、纠纷化解在萌芽状态，做到抓早、抓小，一般矛盾不上交、重大问题早预警。
5、帮助、指导所包村理清工作思路，根据村实情制定民主、政治、经济发展规划，并督促指导村各项规章制度的落实、村干部工作职责落实、工作措施落实。
（一）督导职责。定期调度所包联镇（街道、园区）和区直部门落实国家和省、市、区关于安全生产的法律法规、重大决策部署、重点工作进展情况；督导隐患排查整治工作以及重大安全生产隐患整改；并参加所包联镇（街道、园区）和区直部门有关安全生产工作会议等安全生产活动。
（二）检查职责。对所包联镇（街道、园区）和区直部门开展安全检查，通过检查镇和企业验证包联镇（街道、园区）和区直部门安全监管工作，并针对检查中发现的问题，向当地政府和区直部门提出督办意见。
（三）调研职责。认真开展调研，全面了解和掌握包联镇（街道、园区）和区直部门的安全生产状况、工作情况，特别是包联对象履行监管职责情况和企业主体责任落实情况。
（四）帮扶职责。帮助所包联镇（街道、园区）和区直部门做好安全生产工作，建立健全工作制度，转变工作作风，改进工作方法，提升安全监管水平，帮助解决工作中遇到的重点难点问题。通过帮扶使所包联的镇（街道、园区）和区直部门安全生产工作水平有较大提高。
1.深入定点帮扶村开展调查研究，和干部群众共商脱贫之策，共谋致富之路。根据致贫原因和发展需求，帮助完善扶贫开发规划计划。
2.广泛宣传脱贫攻坚方针政策，帮助贫困群众知晓政策、理解政策、用好政策。帮扶单位安排的各项惠民政策，要最大限度地向贫困村、贫困人口倾斜。协助乡镇党委和政府加大力度、完善机制，拿出“绣花”功夫，精准实施好脱贫攻坚“十大工程”，确保各项扶贫政策措施有力推动、有序实施、有效落地，如期完成脱贫攻坚工作任务。
3.强化责任意识，立足单位实际，支持包保村以脱贫攻坚规划为引领，以重点扶贫项目为平台，将财政涉农资金捆绑集中使用，推动各类项目向帮扶村集聚。督促帮扶干部管好用好扶贫项目资金，切实提高扶贫精准度和有效性。
4.充分发挥贫困群众脱贫致富主体作用，指导包保村把外部帮扶与激发群众内生动力结合起来，组织贫困群众全程参与扶贫项目的选择、设计、实施、验收，增强脱贫致富的积极性、主动性、创造性。尊重基层干部群众的首创精神，及时发掘基层脱贫攻坚的先进典型和成功案例，总结推广行之有效的做法经验；坚持扶贫先扶志，加强乡风文明建设，发掘和宣传自力更生脱贫致富的先进典型，提振贫困群众的脱贫信心。
5.指导包保村坚持把扶贫开发和农村基层组织建设结合起来，以农村基层党组织标准化建设为总抓手，突出带头人队伍建设，健全组织体系，完善运行机制，充分发挥党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强带领贫困群众稳定脱贫的能力。
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