劳动纠纷仲裁管辖权，劳动争议仲裁管辖权

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷仲裁管辖权的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动纠纷仲裁管辖权的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁管辖应该按企业注册地，还是按企业经营所在地？
2. 劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定？
3. 劳动仲裁归哪管？
4. 公司营业地可以劳动仲裁吗？

劳动仲裁管辖应该按企业注册地，还是按企业经营所在地？

　上班地点属于劳动合同履行地，因此，两个地方都可以申请仲裁。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动仲裁后不服的法院管辖权该如何判定？

劳动仲裁案件一般没有管辖权争议，一般而言，由劳动争议仲裁的法院管辖。但是，劳务派遣合同可能产生争议，用工所在的，与派遣所在地人民法院均可管辖，作者认为，管辖权并不重要，关键是法律人需要对劳动法律有实质的理解。

劳动仲裁归哪管？

劳动仲裁归劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议仲裁委员会是在劳动争议解决制度下设立的专门机构，负责受理和审理劳动关系中的各类劳动争议案件。

劳动仲裁主要针对劳动者与用人单位之间的劳动权益纠纷进行调解、裁决和解决，保障劳动者的合法权益。

劳动仲裁委员会的裁决具有法律效力，在双方自愿同意的情况下也可进行调解。因此，劳动仲裁委员会是劳动争议解决的重要机构，拥有权威的裁决及调解权，是一种重要的法律保护方式。

公司营业地可以劳动仲裁吗？

可以。

一般向公司营业执照所在地申请劳动仲裁，当然也可以向工作地申请劳动仲裁。

向劳动人事争议仲裁委员会提交的材料：

1.

劳动仲裁申请书3份：

2.

身份证复印件一份；

3.

相关证据及证据清单。

4.

如果一个公司员工与所在公司产生劳动争议，需要申请劳动仲裁的，按照管辖权规定，就是应该在公司营业地所在街道的劳动仲裁委员会，去申请劳动仲裁，如果双方中的某一方对仲裁结果不满意或不服，就可以向公司营业地所在区的人民法院提起诉讼，由此可见，由于有管辖权的规定，所以不管是仲裁还是诉讼，都是要在公司所在地的街道和区内进行。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷仲裁管辖权的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷仲裁管辖权的4点解答对大家有用。