济源停工停多长时间(河南省停工留薪期)

参加工伤保险的员工受伤后，除了享受医疗费用报销外，还享受一定期限的停工和工资待遇。停工工资期限的确认需要公民办理，那么济源停工工资期限的确认如何办理延期确认流程呢？针对这个问题，小编整理了相关内容。让我们一起来详细了解一下吧。

一、济源停工留薪期确认和延长确认流程怎么走

1、申请：申请人通过服务窗口提交相关申请材料，并对所提交材料的真实性负责。

2、受理：服务窗口接收申请材料。提交材料齐全的话，发放《受理通知书》；提交材料不齐全或不符合法定要求的，发给《一次性告知书》；提交材料不符合受理规定的，发给《不予受理通知书》。

3、组织体检：按规定选派评审专家，组织申请人现场体检。

4、组织评审：按照规定选派鉴定专家，根据申请人提供的材料和现场体检结果，确定申请人劳动能力鉴定结论。

5.结论的送达：将劳动能力鉴定结论送达申请人。

二、济源停工留薪期确认和延长确认法律依据

1、《工伤保险条例》第三十三条职工因工遭受意外伤害或者患职业病，需要停工接受与工作有关的待遇的工伤医疗、停工停薪期间，原工资和福利待遇不发生变化，由用人单位按月发放。无薪裁员期限一般不超过12个月。损伤严重或者情况特殊的，经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止其原有待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗.

通过阅读以上内容，您可以清楚地了解济源市确认并延长停工停薪期的流程。认为停工停薪期限不够的公民可以选择延长停工停薪期限。公民的申请必须符合法律依据。如果您有任何其他法律问题，您可以随时咨询律师。