劳动纠纷公司提供伪造签名，劳动纠纷公司提供伪造签名证明

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷公司提供伪造签名的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动纠纷公司提供伪造签名的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动仲裁时，公司提供假劳动合同和伪造收款数据，请问是否可以到法院申请民事赔偿？
2. 劳动仲裁三公司是有关联答辩状其中一方是真另一方是伪造？

劳动仲裁时，公司提供假劳动合同和伪造收款数据，请问是否可以到法院申请民事赔偿？

如果当事人对仲裁结果不服，可以在收到仲裁书十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

如果在仲裁期间，当事人发现另一方提供的证据是假证据，可以在仲裁庭审指证时提出，要求仲裁庭鉴定证据的真伪，发现是假证据，不能采信。附：《劳动争议调解仲裁法》相关条款： 第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

劳动仲裁三公司是有关联答辩状其中一方是真另一方是伪造？

1、劳动仲裁是依据事实来裁决案子的，至于被申请人伪造神马东西，你不认可的话，劳动仲裁在后期的裁决中是不会采信的，打官司一定要沉住气，冷静，这样才会赢。

2、首先公司所说的事情是需要证据的，相关的任命书，必须本人签字的，这是最起码的程序。没有你的签字，你可以不认可。所以这个就是假的，不采信。另外，未签订劳动合同的责任推到你身上，那么公司方面必须出具书面的通知要求你签订了劳动合同，因为你不签，才导致没有签订的这个书面证据，公司没有，所以责任不在你。

3、至于项目是否中标，这个是企业的内部问题，具体的要看公司的规章制度上是否有类似条款说明，相关项目责任人如果在项目没有中标的情况下是否赔偿，如果有规定了也不要紧，此规定必须是经过了职工代表大会通过的，否则也不具有法律效力。

4、证据方面：第一打印你的工资明细表。第二，可以把公司的规章制度拿出来当自己的证据，如果公司承认了，那就是规定中没有相关规定你的赔偿，这也有利于你。第三，公司要求你赔偿，这个是需要拿出证据的，确实是因为员工的失误导致赔偿的直接证据，否则，劳动仲裁不采信。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷公司提供伪造签名的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷公司提供伪造签名的2点解答对大家有用。