海外留学生劳务纠纷，海外留学生劳务纠纷案例
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外留学生劳务纠纷的问题，于是小编就整理了4个相关介绍海外留学生劳务纠纷的解答，让我们一起看看吧。
- 出国劳务被骗到哪去维权？
- 因劳动纠纷，被人敲诈勒索!怎么办？
- 怎样办理出国劳务手续？
- 应聘上了一家外企,但对方的HR说到时候会跟第三方外包公司签订劳动合同,这样有什么风险吗？
出国劳务被骗到哪去维权？
工商局，公安局能管的都可以，保留一切收据发票及协议。一般劳务纠纷也是看情况处理的，不是动不动就像大家说的被骗了，什么叫被骗就是人家拿钱跑路了或给你设圈套，要是人家给你办事儿了，你出国了感觉不好回来了，再问人家要钱那就不存在骗了，只能说是纠纷了。建议各位出国务工找中介的朋友一定要谨慎。中介朋友们也不容易，做生意一定要本本份份，坑蒙拐骗都将得到应有的惩罚！
因劳动纠纷，被人敲诈勒索!怎么办？
劳动纠纷可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。被人敲诈勒索，应当及时拨打110或者到公安机关报案，追究相关人员法律责任。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 《治安管理处罚法》第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。 《刑法》第二百七十四条 【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
怎样办理出国劳务手续？
需要个人来办理的手续有：
（1）报名时，提供相关证件（身份证、户口本、毕业证、照片等），体检，提交体检表，交纳面试保证金；
（2）录取后，申办护照、签证等，交纳费用，参加培训并考试，与公司签订外派劳务合同等。
需要河南出国劳务公司来办理的手续有：
（1）审核证件、内部面试、家访，组织面试等；
出国劳务需要个人申请和外派劳务公司的相关证件完善。
1、个人工作：
（1）报名时：
提供证件（身份证、户口本、健康证、护照、存款证明、照片、等）；
体检，提交体检表；
交纳面试保证金。
（2）录取后：
应聘上了一家外企,但对方的HR说到时候会跟第三方外包公司签订劳动合同,这样有什么风险吗？
风险看你如何定义风险，你应聘的公司说要签第三方的合同，意思就是说你是在他们公司上班但是你和第三方签订劳动合同，你的待遇按照第三方的走，你只是在她们公司上班而已。
举个例子，一般的银行都有部分岗位是外包的，有个在银行上班的小伙伴就是这种用工关系，在他之后求职中，他本来被另外一家公司录用了但是对方得知他是派遣的就拒绝了他入职，后来他兜兜转转还是以外包的关系入职了另外一家银行，后来经过他不断努力，如今他已经做到银行分行行长，也不再是派遣员工，而是正式员工了。
比如现在的华为通知之后只做校园招聘，不再有社会招聘，也就是如果你去做华为的派遣员工，则不会有成为正式员工的那一天了。
对于这份工作，你能获得怎样的发展，取决于公司也取决于你。只要你足够优秀总会有意外发生的，加油！
到此，以上就是小编对于海外留学生劳务纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外留学生劳务纠纷的4点解答对大家有用。