买了社保可以享受哪些福利待遇（买了社保可以享受哪些福利政策）

小编给大家带来了关于购买社保可以享受的福利的文章。让我们来看看。

本文目录一览：

1、购买社会保险可以享受哪些福利？ 2、劳动法如何规定社会保险和福利？ 3、劳动法规定企业职工享受五险一金。

买了社保可以享受哪些福利

法律主体性：

购买社保时您应享受的福利和待遇包括：

1、购买养老保险：累计缴纳养老保险满15年，退休后即可享受养老待遇。

2、购买医疗保险：可享受门诊医疗报销。

3、购买生育保险：生育补贴、生育医疗费。

4、购买工伤保险、失业保险：可以依法获得相应补偿，领取失业救济金。

法律客观性：

《**劳动法》

第七十三条

劳动者有下列情形之一的，应当依法享受社会保险待遇：

(1) 退休；

(2) 生病或受伤；

（三）因工负伤或者患职业病致残的；

(4) 失业；

（5）生育能力。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属抚恤金。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。职工享受的社会保险待遇必须按时足额缴纳。

劳动法关于社会保险和福利是怎样规定的

根据《**社会保险法》的规定，用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民依法从国家和社会获得物质帮助的权利。年老、疾病、工伤、失业、生育等事件

《**社会保险法》

第四条**境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和人身权益记录，并要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，并有权监督单位缴费情况。

劳动法规定企业职工享受五险一金待遇

法律主体性：

1、新劳动法只有“社保”（即五险一金）相关规定，没有“三金”： 1、根据我国010- 30000和《劳动法》，用人单位有自己的社保，必须自劳动关系建立之日起向雇员缴纳社保。 2、否则，劳动者自知合法权益受到侵害之日起一年内可以申请劳动仲裁；二、社会保险： 1、是指国家为了预防和分享老年、失业、疾病、死亡等福利而设立的目的。社会风险是实现社会保障、强制大多数人参加的非营利性社会保障制度。社会成员参与，并具有收入再分配的功能； 2、是对丧失工作能力、暂时丧失工作岗位或者因健康原因造成的损失提供补偿的社会保障制度。为人民提供收入或补偿的社会和经济体系； 3、社会保险计划是由政府组织，强制一定群体将其收入的一部分作为社会保险税（费），组建社会保险基金。当满足一定条件时，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定； 4、社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 3、《劳动合同法》相关规定：第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤时得到救助和救助、失业、生育等补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据保险种类确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者有下列情形之一的，依法享受社会保险待遇： （一）退休； (2) 生病或受伤； （三）因工或者患职业病致残的； （4）失业； （5）生育能力。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属抚恤金。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。职工享受的社会保险待遇必须按时足额缴纳。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定征收、拨付、管理和运用社会保险基金，并负责社会保险基金的保值增值。社会保险基金监督机构依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营进行监督。社会保险基金经办机构、社会保险基金监督机构的设置和职责由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家鼓励个体劳动者开展储蓄保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养、疗养提供条件。用人单位应当创造条件改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

法律客观性：

《**劳动法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、因工受伤、失业、生育等获得物质帮助的权利。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。法律规定，公司必须为员工购买社会保险。为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务。它是强制性的、不灵活的。

以上就是小编给大家带来的关于购买社保可以享受的福利。希望能够对大家有所帮助。