解除合同的通知怎样才算送达呢(解除合同的通知怎样才算送达公告)
介绍：
当通知到达当事人时，合同终止通知即被视为已送达。它可以以书面形式或电子方式交付。受送达人下落不明的，可以公告送达。
一、解除合同的通知怎样才算送达
合同终止通知只有在我收到时才被视为已送达。
对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。通知可以书面形式或电子形式发送。电子交付可以通过传真、电子邮件或其他可以确认收货的方式交付。
二、合同解除通知书可以通过哪些方式送达
1.直接发货
首先，应该采用直接交付的方式，将《解除劳动合同通知书》亲自交付给该人。拒收或直接送达有困难的，应当当面作出书面送达说明，留存证据。
2.邮寄
如果拒绝直接投递或无法直接投递，应采用邮寄方式投递，最好通过邮局快递，并发送《解除劳动合同通知书》给员工。
3、公告的送达
我们提醒您，只有在受送达员工下落不明，或者直接送达、邮寄送达方式无法送达的情况下，才可以通过公告的方式送达，即通过发布公告或通过新闻通知的方式进行送达。媒体。可以直接或者邮寄送达但未使用的，视为无效，不具有解除劳动合同的法律效力。由于用人单位此前未充分履行告知义务，不符合法定程序，故用人单位解除劳动合同存在程序缺陷，解除劳动合同违法。
三、如何写解除合同通知
合同终止通知应载明以下内容：
1、当事人之间的合同事实；
2、当事人违约等事实导致有权解除合同的；
3、按照合同约定解除合同的权利；
4、有绝对明确的解除合同意向；
5、我方保留对对方违约行为追究法律责任的权利。
