12333劳动仲裁管用吗重庆市(重庆劳动仲裁投诉电话)

能。劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议集中裁决、裁定的行为。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必备程序。根据本法第《劳动争议调解仲裁法》条的规定，提起劳动仲裁的当事人应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗

工人因双倍工资纠纷可以申请仲裁。双倍工资劳动争议是指因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者损害赔偿等原因引起的争议。因此，劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动仲裁胜诉几率大吗

劳动争议仲裁阶段胜诉率相对均衡。工人在一审阶段胜诉较多，而雇主在二审阶段胜诉较多。总体而言，仲裁转诉讼的判决变更率低于50%，一审转二审的判决变更率仅5%左右。劳动合同纠纷一审翻案率低于50%，无行为能力案件一审翻案率较高。